岗位职责：
1.根据业务发展需求和公司战略，制定并落实渠道规划与发展策略，挖掘有利于公司的合作资源；
2.制订并执行年度渠道拓展计划，负责各项渠道建设审批、监察与维护管理工作；
3.制定渠道分类标准及相关政策，包括市场分类、商街分级、店铺分级等；
4.负责全国区域内商户的拓展和相关政策的制定及执行，建立分销商和销售渠道的布点规划，对渠道建设合理性进行分析、评估并监督、改善；
5.对竞争对手、市场发展趋势、各地区消费群体进行调研、信息收集，并指导区域不断优化渠道结构。

任职资格：
1.全日制本科以上学历，金融、支付、互联网、IT等相关行业背景，10年以上销售工作经验，5年以上渠道管理经验；
2.具备优秀的团队管理及内部沟通能力，出色的跨部门协调能力及团队协作能力；
3.具备优秀的组织计划、控制协调能力，较强的行业感知和业务规划能力，优秀逻辑思维和分析能力；
4.具备丰富的团队搭建和管理经验，善于辅导和培养团队骨干，较强的建立和实施人才储备、接班人计划的能力；
5.熟悉本行业和公司的发展动态，熟悉公司核心业务的发展趋势、产品价值、竞争策略及竞争对手产品的优劣势；
6.稳重务实，沟通能力强，有协作精神，具有进取心和主动性思维，心理素质良好，对创业型企业工作方式有清晰理解和认可。