岗位职责：
1.为1对1校区引荐潜在报名学员
2.维护处理好1对1校区与大班前台关系
3.组织策划小型的市场活动，增加1对1校区的资源
4.为就近1对1校区进行针对性的资源外呼
5.服务好高思的准学员
任职资格：
1、本科以上学历，1年以上的销售或客户服务经验,有管理或教育培训机构销售经验者优先；
2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力；
3、性格外向，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；
4、热爱咨询业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力；
5、有较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，富有个人魅力，有凝聚力， 工作严谨，认真负责，具有协调能力、亲和力；

集团简介
实力：高思教育是中国领先的教育产品创新公司、总部位于北京市海淀区北四环中路，旗下拥有2000余名员工、700名全职教师与产品研发人员（其中一半以上为北大、清华的顶级教育产品经理），在北京拥有30个产品创新实验教学点，在北四环五道口拥有11层的现代化写字楼“高思教育大厦“，在过去5年中，北京市有50万的孩子在这里学习，全国有100万的孩子目前在使用其研发的教育产品，其连续5年增长率超过100%，这个增长率是行业增长率的3倍、其 2011年与2014年先后2次获得著名投资机构”晨兴创投“逾千万美元的产品研发资金投资。

聚焦：高思教育将自己定位于一家“教育产品研发”的高科技企业，致力于利用“互联网”、“教学技术”等高科技手段对目前传统的学习方式进行创新、变革和重塑，让孩子们爱上学习、收获成长。

业务：高思教育为3-18岁年龄层的孩子提供个性化的教育产品方案及所有与教育相关的服务，旗下拥有“思泉语文”、“高思数学”、“高思VIP一对一”、“中学理科”“一路向北”、“乐乐课堂” 等多个全国著名的学习子品牌，这些产品目前已经被大量的中小学辅导机构及公立学校引进，其经验证普遍提升了孩子的学习体验和学习效果。

公司福利介绍：
1.保险/公积金：六险一金    2.午餐补贴：工作日10元/天
3. 晋升：1次/年（薪酬/职位） 4. 休假：非校区部门周末双休。
5. 福利：带薪培训、带薪年假、团建旅游、年度体检、节日补助、生日礼品、精彩年会