招聘条件：
1、要求年龄40岁以内，浙江区域有过落地项目或相关的政府资源；
2、大学本科及以上学历；
3、有知名大型房地产（产业发展）企业负责区域项目拓展工作5年以上经历；
4、熟悉浙江区域房地产（商住地产、工业产业园、特色小镇）市场；

岗位职责说明：
1、负责收集、整理房地产相关政策、信息，包括行业、金融和政府政策动向等，建立行业信息库，进行宏观层面投资趋势分析和研判，定期将研究成果呈报上级条线领导及公司总经室，为项目拓展提供科学可操的依据。
2、按照集团统一标准和要求，建设和推行投资拓展模型和标准体系，包括制定和持续优化土地信息搜集标准、城市（区域）评价标准、项目评判标准、拿地方式研究、项目合作方式研究、可研标准、相关标准化文本等；
3、积极参加集团对投资拓展业务的培训于交流，参加政府及行业举办的各项招商活动，科学高效推进项目的拓展与落地；
4、不断收集整理意向地块信息并进行自筛，对锁定目标地块组织开展新项目可研论证，从项目定位、成本测算等方面进行分析，形成可研报告，报上级决策；
5、负责推动新项目可行性研究成果在投资决策委员会层面的评审，并组织内容汇报，为总经室投资决策提供依据；
6、负责与土地/项目出让方开展谈判，跟进土地成交确认书/股权交易合同的签订和履行；
7、负责按照档案管理原则和制度，及时将投资开发过程中各类资料整理存档。
8、组织投资项目交底会议，负责就土地成交情况、项目具体情况（指标等）、政府或相关方要求等向上级部门进行汇报交底，做好项目项目规划、建设、招商、运营等的衔接工作。

公司成立于2014年，是集团旗下全国化布局的产业新城品牌，是国内产城融合、产营结合的领军企业。
公司以“产业先行，缔造大国新城”为重要使命，充分发挥集团投资商、开发商、建设商、运营商“四商联动”的突出优势，全面助力国内中心城市转型升级与创新发展。
产品线涉及新型产业园、产业综合体、产业小镇，主要负责产业地产开发，致力于打造高科技产业园区，是集团战略升级的重要板块，公司总部位于上海。

集团成立于1988年，位列中国企业500强第118位，中国房地产企业18强。