工作地点:北京市 | 所属部门:人力资源部 |
职位类别:房地产 | 招聘人数:1 人 |
汇报对象:无 |
工作地点:北京市 | 所属部门:人力资源部 |
职位类别:房地产 | 招聘人数:1 人 |
汇报对象:无 |
岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、开发、维护、评估、管理各招聘渠道;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1)本科及以上学历;2)5年以上的相关岗位工作经验,思维逻辑清晰,沟通能力强;3)有私募、财富管理、券商、银行等金融相关公司从业经验;4)有丰富的金融圈人脉资源;5)热爱人力资源工作,较强大抗压能力
学历要求:本科 | 工作经验:1-3年 |
年龄要求:不限 | |
语言要求:普通话 | 专业要求:不限 |
公司性质:其它 | 公司规模:100-499人 |
所属行业:金融(投资/证券) |
富国大通,致力于优秀上市公司并购、股权投资基金,为高净值人群提供信托、资管、公募、私募、海外投资等全方位优质资产配置。截至目前,主动管理规模近40亿元,总资产管理规模近100亿元。股东益科正润金控投资集团成立于2007年,布局金融投资、资本运作、矿业投资三大版块,拥有券商、公募、私募等金融牌照,以及总价值超1500亿元山东三山岛北部海域金矿(亚洲单体金矿)和甘肃加甘滩金矿。截至目前,股东自有资产规模超100亿元,金融版块资产管理规模超1000亿元。
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