岗位职责：
1、集团战略制定工作：根据年度工作日历，主持集团战略规划的滚动编制，并推动各事业部和职能条线根据集团整体发展战略制定自身发展规划，并报集团管理层与董事会批准后推进实施。
2、集团战略管理工作：推动，支持各控股企业战略规划的滚动编制，并主持，安排相关研讨和质询会议。参与相关的经营计划与预算编制工作和人力资源管理工作流程，协助战略规划的落地和实施。
3、研究工作：根据集团战略规划以及投资战略重点主持开展宏观经济，行业，对标企业，竞争对手的研究工作，并形成研究报告。
4、战略规划支持工作：根据各事业部需求对控股企业战略规划制定工作提供支持与指导。
任职资格：
1、本科及以上学历，研究生学历或者硕士学位优先。
2、八年以上大型企业集团战略规划及战略运营工作经验，3年以上大型企业集团战略规划部门负责人以上工作经验。
3、具有知名咨询公司（如埃森哲、麦肯锡等）工作经验。
4、具有主持大型企业战略规划及相关研究的专业能力。
5、优秀的书面及口头表达能力，尤其是与企业家和企业高层管理人员沟通交流能力。
6、能适应高强度的工作压力，反应速度快、执行力强、合作性好。

岗位职责：
1、集团战略制定工作：根据年度工作日历，主持集团战略规划的滚动编制，并推动各事业部和职能条线根据集团整体发展战略制定自身发展规划，并报集团管理层与董事会批准后推进实施。
2、集团战略管理工作：推动，支持各控股企业战略规划的滚动编制，并主持，安排相关研讨和质询会议。参与相关的经营计划与预算编制工作和人力资源管理工作流程，协助战略规划的落地和实施。
3、研究工作：根据集团战略规划以及投资战略重点主持开展宏观经济，行业，对标企业，竞争对手的研究工作，并形成研究报告。
4、战略规划支持工作：根据各事业部需求对控股企业战略规划制定工作提供支持与指导。
任职资格：
1、本科及以上学历，研究生学历或者硕士学位优先。
2、八年以上大型企业集团战略规划及战略运营工作经验，3年以上大型企业集团战略规划部门负责人以上工作经验。
3、具有知名咨询公司（如埃森哲、麦肯锡等）工作经验。
4、具有主持大型企业战略规划及相关研究的专业能力。
5、优秀的书面及口头表达能力，尤其是与企业家和企业高层管理人员沟通交流能力。
6、能适应高强度的工作压力，反应速度快、执行力强、合作性好。