岗位职责：1. 指导销售人员并带领团队完成区域业绩指标，同时负责大客户销售的工作；2. 负责制定分公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案；3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况、用户的反馈信息等，定期进行市场预测及情报分析，为分公司发展提供依据； 4. 建立并完善市场部工作流程以及制度规范；5. 负责分公司市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作；6. 负责制定分公司年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划，并监督计划执行情况，控制预算的支出； 8. 对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化；9. 协调人力资源部门并负责分公司销售人员的聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘，定期组织对销售人员业绩考核和专业培训； 10. 及时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况； 11. 负责审批营销人员的借款单、差旅费、休假等； 12. 领导交办的其他工作。 任职能力要求：1. 5年以上市场营销管理经验;2. 具有成功的市场操作案例和相关营销经验优先；3. 为人正直，较高的亲和力、责任心、沟通能力，具备较强的团队领导、管理、培训能力；4. 较强的个人销售能力，接受过正规的销售培训，有丰富的行销知识，能独立领导团队开拓市场，并对产品推广有清晰的思路和操作经验；5. 能接受出差，有良好的抗压能力。

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