岗位职责： 1、参与公司加盟政策的制定，及市场拓展规划；2、新市场开发，老客户维护； 3、制定并持续优化市场开拓业务的管理流程、决策机制；适时开拓公司的业务市场范围； 4、负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调； 5、对于区域市场进行考察甄选、市场调研、并综合分析各地各商场的客户群体情况，制订市场开拓可行性调研报告并着手立项； 6、同行业或相关行业竞争信息的调研与分析； 7、对店面的装修设计进行指导；负责组织岗前培训工作； 岗位要求： 1、服装行业5年以上工作经验； 2、具备良好的谈判能力，熟悉加盟、联营、托管等各种模式的市场操作方法和拓展方式；3、熟悉全国各主要城市商圈信息，有一定的渠道资源和客户资源并能按照公司的要求完成拓展计划和指标，与国内商场关系良好； 4、沟通能力强，有较强独立工作能力，适应出差；

深圳市子牧服饰有限公司是致力于时尚传播，集研发、生产、营销于一体的综合型服饰企业，公司注册成立于2009年11月16日，公司总部坐落在依山傍海、风景秀丽的中国改革开放发韧地——南山区蛇口街道，并在光明新区设有独立运营的仓储物流基地。公司创始人伏文先生出生于服装世家，父母都是当地有名的裁缝。经历了中国服装从“蓝黑灰”到“时尚”、到 “个性”的时代变迁，也经历了从中山装到喇叭裤、到风格斑斓的审美变迁。伏文先生自幼受父母的影响，对服装有自己独到的理解。除了服装设计，他酷爱诗歌，他的梦想就是将诗歌的唯美画面巧妙融入服装设计中，让服装根植于文化、根植于艺术、根植于自由、根植于个性，向往一种自由自在的生活态度，这也是现代女性的追求。秉承“倾其一生• 雅致坚持”的经营理念，坚持将“人文关怀”精神融入到产品、服务的每一个细节当中，体现出“优雅、精致”的价值，并时刻关注科技发展的新锐成果，公司采用互联网与传统渠道融合的营销模式。在子牧，服装与科技、时尚与电商实现了完美联姻。结合中国市场不同年龄段、不同阶层消费群体的个性化需求，制订了“差异化、多元化”的品牌发展策略，公司旗下拥有ZIMMUR、SCARTHIN等中高端服饰品牌。短短数年，公司旗下品牌自如地驰骋于时尚行业，营销业绩快速增长。与此同时，公司长期实施O2O运营、ERP管理、人才培育等一系列经营战略，以实现“将时尚传播到世界每个角落，利润分享员工，功业回报社会”的企业使命！公司奉行以“大道至简”为核心的管理哲学，努力营造真诚、友善、高效的经营和管理环境，并充分认识到人才在实现企业可持续发展中的最关键作用，人才的培育、提升、激励将是公司长期坚持的经营战略，藉此建设企业与员工的命运共同体！