岗位职责：1、根据年度人力资源规划及临时人员需求，制定季度/月度招聘计划并组织实施，确保公司所需的人员及时到位；2、负责公司所有员工的劳动合同签订及后续事宜；3、负责子公司员工离、退工的办理；4、组织员工培训活动，有效的与员工沟通，增加团队凝聚力；5、定期与领导沟通，反映公司、员工存在的不足并提出解决方案；6、组织完成绩效管理，完善绩效驱动；7、公司各类文档、合同、电子档及人事档案管理，并对档案进行建立、记录、保管；8、安排公司各类会议的召开，并做好会议纪要；9、公司车辆的维护、保养、维修申请，及保险、各类费用的办理；10、对公司固定资产进行登记、盘点并负责维修和保养；11、公司日用品、办公用品、固定资产申购及员工福利采购发放；12、负责员工考勤管理，及监督集团规章制度的执行；13、对外与相关职能部门保持良好工作关系，做好公司形象宣传。任职资格：1、3年以上人事行政管理工作经验，1年以上物业公司工作经验；2、熟悉国家/浙江的劳动法律法规，擅长人力资源和行政管理工作；3、具有全面的人事行政管理、统筹协调能力和高效的执行力；4、具有较强的文字写作/语言表达能力、公共活动能力和组织策划能力；5、具团队合作和创新精神，责任心强，作风严谨、办事干练、细致、灵活，有韧性；6、熟悉OA/ERP等应用软件、办公软件，电脑操作熟练。

“大发地产”即上海大发房地产集团有限公司，是隶属国家城市综合开发一级资质大发集团有限公司的房地产股份制企业。“大发地产”总部设在上海，其辖房地产开发业务涉足上海、浙江、江苏、安徽等省市，累计开发面积300万平方米。到2009年，大发连续5年荣获“中国房地产企业100强”、“中国服务业企业500强”。“大发地产”本着“为生活而创造”的经营理念，秉承“诚信创新、追求卓越”，坚持立足长三角，拓展二、三线的战略规划，专注住宅开发为主，商业地产为辅，锐意进取、不断创新，通过开发高端项目，打造精品楼盘，铸就了良好的信誉，获得中国华东房地产公司品牌价值TOP10。为提升人居环境品质，服务社会创新价值，增强企业竞争力，依托实力雄厚、管理先进，大发地产正朝着房地产行业的知名品牌阔步迈进。