1、根据公司的编制及岗位需求，负责员工的人事招聘、考核、处罚、奖励、辞退及内部调配事务，代表公司 处理劳动纠纷，办理员工劳动合同的签订、续订、入职和离职等人事手续。 2、 制订和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制度并监督执行。3、 根据公司员工的实际状况和企业发展的需要，制订并实施公司的人员培训计 划，提高公司员工的整体素质。 4、 组织员工的入岗培训、在岗培训、转岗培训和其他各种培训，逐步提高员工 整体素质。 5、 适应公司发展的实际情况和组织结构的调整，确定各部门的职位设置，并制 定相应的职位说明书。 6、 负责公司的企业文化、企业理念培训，并组织实施。 7、做好各类物资需求的收集、采购、登记、分发。8、做好各类证章、证件的办理、变更、保管等。9、领导交办的其他工作

阳光城集团股份有限公司（简称“阳光城集团”），是阳光城控股投资的以房地产开发为主营业务的上市企业（上市代码：000671），1995年始创于福州，2012年管理总部迁至上海。作为一家业务涵盖房地产开发、物业管理、商业运营的全国化品牌地产开发企业，阳光城集团坚持“精准投资、高效运营、适销产品”的核心竞争策略，全面推进“守正出新，房地产+”的创新驱动战略，着力打造和提升企业的投资、营运及产品能力，精准把控市场节点，实现资金的快速周转和产品的高溢价。2016年，阳光城集团全面升级3+1+X战略布局，在领跑大福建的同时，着力深耕长三角，京津冀和珠三角三大核心区域，并择机进入战略机会城市。截至2016年1月，阳光城集团已经在上海，北京，广州，深圳，福州，西安，太原，厦门，苏州，杭州，南宁，佛山，长沙，成都，郑州等重点城市土地总储备超1300万方，全国储备货值逾1500亿。同时，凭借快速提升的企业综合实力及品牌价值，获得2016中国房地产开发企业500强第19及运营效率10强第1、中国房地产百强企业第21及成长性TOP10第1等荣誉 。经过多年产品专业打造及提炼，阳光城集团逐步形成包括住宅（城市豪宅、浪漫城邦、时尚公寓、生态别墅）和商业（商务办公、商业综合体、星级酒店）两大类产品体系，涵盖全方位生活所需，力争让每一个不同的梦想，尽享阳光的品质。有阳光，有梦想。阳光城集团自创建以来，便以高成长性精品地产运营商之姿，用爱心为信念，以专心为素养，诚心为城市和消费者缔造品质生活，为投资者提供卓越价值。品牌愿景：做最受尊敬的成长性企业品牌口号：有阳光，有梦想品牌个性：责任、进取、包容、健康