1、负责全体员工的人事档案管理工作，如档案的整理、记录、收集、存档、保管等。2、组织并协助各部门进行招聘和绩效考核等工作。3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。7、负责员工薪酬发放、及薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。8、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。9、负责公司人事文件的呈转及发放。10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。11、负责监督检查各部门员工执行规范的情况，并依照执行情况进行奖惩。人事专员技能及经验要求1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、2年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先；3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

上海达观建筑工程事务所是室内外建筑设计、装饰设计与工程、软装设计与工程为一体的公司，我们以高质量的服务、卓越的设计以及完善的方案在行业中倍受瞩目，随着公司业务的拓展，公司规模逐渐扩大，现诚邀人才（有责任心、做事积极主动，沟通力强）加盟，共同发展。我司获奖经历：自2008年以来，已获300多项国际设计类大奖荣获德国红点(REDDOT)工业设计领域大奖3项，其中TAICHI荣获2014年度红点WINNER荣获德国IF设计大奖3项荣获2015年度连续七年获得意大利 A’DESIGN大奖，共25项大奖，其中TAICHI最高荣誉铂金奖WINNER获得四次设计界奥斯卡奖之称的英国伦敦安德马丁(ANDREW MARTIN)国际室内设计大奖荣获连续三年伦敦FX国际室内设计奖年度大奖，其中2次获得年度最高奖WINNER荣获连续四年伦敦SBID国际室内设计大奖，共7项大奖荣获连续两年纽约HOSPITALITY设计大奖荣获连续六年美国ID杂志BEST OF YEAR室内设计大奖，共7项大奖两次获得美国IDEA国际设计优秀大奖,共5项大奖荣获日本GOOD DESIGN 2015年度优良设计奖连续八年荣获香港APIDA亞太室內設計大獎，共13项大奖登顶意大利A’DEDIGN AWARD组织的：2016-2017年度世界领先设计师（室内空间与展览设计类）排行榜第一名2016年度世界设计排行榜中国第一名荣登2016-2017年度世界最佳设计师排行榜全球第四名2011年 获[金指环2009全球室内设计大奖]-羽田日本料理餐厅2011年 获[金指环2009全球室内设计大奖]-ORIGAMI2011年 获[金指环2009全球室内设计大奖]-万濠华府会所2011年 获[金指环2009全球室内设计大奖]-GEOMETRY SPACE2011年 获[金指环2009全球室内设计大奖]-THE FLOAT2011年 获[金指环2009全球室内设计大奖]-清枫和院别墅样板房2010年 获[ 32 nd Annual Interiors Awards of American]餐饮空间类奖2010年 获[ TID台湾室内设计大奖 ] 居住空间类奖2010年 获[ TID台湾室内设计大奖 ]临时建筑类奖