岗位职责：1、负责招聘相关规章制度、流程的设计与优化2、负责按照年度人员招聘计划开展招聘工作，完成招聘目标；3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘信息的维护和更新；4、负责招聘数据统计、分析与优化落地；5、负责培训工作的组织实施；6、根据团队情况适当承担其他人力资源工作。任职要求：1、性别不限，本科以上学历，人力资源专业或心理学专业优先；2、至少2年专职招聘实务工作，熟悉招聘工作方法，能独立进行面试。3、熟悉人力资源其他模块基本工作内容和流程和人力资源相关法律法规，有培训管理经验者为佳。4、熟悉Office, Excel, PPT使用及线上社交媒体应用，并具备一定的数据统计分析能力；5、具备良好内部客户意识和团队合作意识；6、责任心强、善于思考，主动性和执行力强，面对压力和困难能自主调节并找出解决方法；7、具备良好的沟通能力和自我学习能力，有强烈的自我提升的意识，不断地学习提高自我综合能力。

关于公司：
2016年3月3日，中国移动通信集团公司与招商局集团有限公司两大央企响应国务院鼓励发展大数据征信的号召，强强联合，合资成立试金石信用服务有限公司。公司严格按照国务院颁布的《征信业管理条例》和人民银行《征信业管理办法》相关规定设立，以构建互联网金融生态圈、打造普惠金融风控工具和建设社会信用基础为己任，汇聚行业内核心精英，启动大数据征信业务"征"途。

关于团队
由两大集团在数据、风险、技术方面深耕多年的行业大牛低调创立，汇聚国内外知名高校毕业、并长期从事相关领域的行业专家带领团队。团队成员秉承严谨做事风格更兼具创业激情，有态度够担当，期待新成员的加入，与公司共同成长。