任职要求：1、大专及以上学历，5年以上女装品牌加盟商拓展和管理经验 ；2、具有良好的市场开发和管理能力，精通加盟商、代理商、招商及实战经历；3、良好的谈判和沟通能力；4、有丰富的加盟、代理客户资源、拓展能力强的优先考虑！5、工作认真负责、抗压能力强，能够出差。岗位职责：1、根据市场需求及公司招商战略组织招商运作，制定公司相应的招商计划及招商政策；　2、独自担当加盟商开发拓展工作及谈判工作；3、拥有良好的经销商渠道和资源，建立并维护良好的客户关系；4、负责加盟商各项评估及合同执行；5、加盟商品牌形象控制及维护 ；6、加盟商运营支持与维护。

深圳市子牧服饰有限公司是致力于时尚传播，集研发、生产、营销于一体的综合型服饰企业，公司注册成立于2009年11月16日，公司总部坐落在依山傍海、风景秀丽的中国改革开放发韧地——南山区蛇口街道，并在光明新区设有独立运营的仓储物流基地。
公司创始人伏文先生出生于服装世家，父母都是当地有名的裁缝。经历了中国服装从“蓝黑灰”到“时尚”、到 “个性”的时代变迁，也经历了从中山装到喇叭裤、到风格斑斓的审美变迁。伏文先生自幼受父母的影响，对服装有自己独到的理解。除了服装设计，他酷爱诗歌，他的梦想就是将诗歌的唯美画面巧妙融入服装设计中，让服装根植于文化、根植于艺术、根植于自由、根植于个性，向往一种自由自在的生活态度，这也是现代女性的追求。
秉承“倾其一生• 雅致坚持”的经营理念，坚持将“人文关怀”精神融入到产品、服务的每一个细节当中，体现出“优雅、精致”的价值，并时刻关注科技发展的新锐成果，公司采用互联网与传统渠道融合的营销模式。在子牧，服装与科技、时尚与电商实现了完美联姻。结合中国市场不同年龄段、不同阶层消费群体的个性化需求，制订了“差异化、多元化”的品牌发展策略，公司旗下拥有ZIMMUR、SCARTHIN等中高端服饰品牌。
短短数年，公司旗下品牌自如地驰骋于时尚行业，营销业绩快速增长。与此同时，公司长期实施O2O运营、ERP管理、人才培育等一系列经营战略，以实现“将时尚传播到世界每个角落，利润分享员工，功业回报社会”的企业使命！
公司奉行以“大道至简”为核心的管理哲学，努力营造真诚、友善、高效的经营和管理环境，并充分认识到人才在实现企业可持续发展中的最关键作用，人才的培育、提升、激励将是公司长期坚持的经营战略，藉此建设企业与员工的命运共同体！