测试工程师岗位职责1、 依据需求文档及设计文档，编写测试用例；2、 完成产品的集成测试与系统测试；3、 根据测试计划，搭建测试环境；4、 依据测试用例执行手工测试，反馈跟踪产品BUG及用例缺陷；5、 测试工具/系统的研究和应用；任职要求1、 本科及以上，计算机相关专业；具备三年以上测试工作经验；2、 熟悉一门或者几门编程语言；3、 掌握基本的软件测试理论，熟悉软件测试的基本方法、流程和规范；4、 熟悉 windows操作系统，了解linux，可以搭建测试环境；5、 熟练运用各种黑盒测试用例设计方法；6、熟练使用Oracle/SQLServer/Mysql等主流数据库的SQL用法辅助测试，要求能编写比较复杂的SQL查询语句进行数据验证，并能根据需要构造一定的测试数据； 7、 有移动APP测试经验者可优先考虑；

中人网，成立于2002年，总部设于北京，在上海、广州、深圳、南京设有分公司，拥有一支近200人的专业团队，是中国领先的人力资源管理咨询服务机构。我们以启迪智慧，传承仁爱为使命，以成为全球最优秀的人能开发平台为愿景。业务范围涵盖：HR媒体及社区平台（http://www.chinahrd.net/），管理咨询及培训服务，管理者在线应用平台等。系统平台主要面向龙头企业研发人力资源分析系统,该系统平台在研发过程中曾服务过多家国内龙头企业。

中人网深入探索建设人力资源数据分析平台：
  通过数据分析与挖掘，实现以数据支撑管理决策；
  敏锐地捕捉到中国企业在大数据时代的新管理需求，以分析平台实现基于数据的量化预警和分析，从而促动管理者行为的优化与提升；
因此，中人网积极投身人力资源数据分析平台的建设实践中。基于中人网对中国企业管理实际的深入理解，我们的人力资源数据分析平台已在多家行业龙头企业成功实施和应用。

中人网为某知名互联网公司采用轻量级BI解决方案进行开发，数据基于公司内部的PS系统及其它系统，建立数据仓库，图表展现采用QlikView技术实现，QlikView是QlikTech的旗舰产品，近7年成为全球增长率最快的BI产品：为方便管理者开展团队管理，管理者可以查看团队的各类信息，包括团队结构、档案及业务开展数据，以数据支持管理决策：
  提炼结构化指标体系
  设计简单易用的界面和功能
 构建灵活可靠的系统平台: 采用轻量级BI解决方案——QlicView进行系统开发。

中人网为国内超大型金融集团建立了PS系统的外挂子系统
  建立了包括职位序列、胜任素质模型等个性化指标体系。
 按功能划分为前后台，后台主要面向HR，可以进行指标维护、数据整合和统计分析等功能。前台主要面向高管、直线经理及员工，并针对三类角色的需求设计针对性的功能和首页。

中人网为国内超大型央企建立培评系统：以提升岗位胜任能力为目标，基于培评互通的理念进行功能设计，为员工提供职业通道信息、学习地图及能力测评等多项功能
 本项目以支持员工成长，协助业务发展和服务战略落地为目标，建设网络培训和评价系统。
  全面梳理培训和评价业务的流程，开展专题应用研究，以此为基础为客户优化业务流程，确保业务上线后有效运转。
  培评系统按功能划分为前后台。后台主要面向HR，包括资源共享中及及业务实施中心。前台主要面向所有企业员工，普通员工可以查看信息及获取培训资源；管理者可以关键HR数据及预警

中人网与某知名互联网企业建立长期战略合作关系，共同促动组织的管理效能提升：
广受好评
 中人网为该企业管理者所打造的数据分析平台于2014年底正式上线，投入使用后受到管理者的普遍欢迎，过半的该企业管理者曾经使用该平台查看团队的相关数据及指标。
  数据分析平台包含主动流失率、关键人才稳定性等衡量团队整体战斗力的关键人力资源指标。
持续合作
 该企业基于对管理者数据分析平台建设工作成果的认可，主动提出与中人网签订框架协议，建立长期战略合作关系，以持续对管用平台进行日常维护和迭代优化。
战略研究基地
 2015年，中人网与该企业携手建立战略研究基地，共同识别及分析管理实践中遇到的组织及人才问题，一起开展创新研究，并以这些研究成果帮助该企业持续提升组织战斗力。与此同时，这些研究成果也将提升中人网对中国互联网行业在组织与人才管理方面的理解与洞察力。
 目前，中人网与该企业正在合作开展组织活力、行为大数据等多个领域的前沿研究

中人网即将于2015年底于中国“新三板”挂牌上市