职位描述
"岗位职责：1、 负责集团企业文化的规划、落地实施细则的制定和实施；2、 负责集团CIS系统的建设；3、 负责企业文化理念提炼、制度制定、行为实施、VI视觉展示、品牌树立的系统落地；4、 承接CEO的战略思想，对集团干部和员工的思想状况进行调研、分析和制定措施进行提升；5、 负责集团文化活动的组织、对外企业文化交流以及对来访交流企业文化来宾的接待工作；6、 负责对罗莱生活广场园区的环境布置方案的制定和实施；8、 负责专题片、网站、展厅等文化传播载体的策划和实施；9、 负责与媒体对接和宣传企业品牌形象； 任职要求（请详列该职位最低需要的认可专业资格、学历、经验、以及其它特殊要求等） 学历要求 本科 专业要求 相关专业 年龄范围 35-45 工作经验及素质能力要求 1 全日制大学本科以上学历，管理、人力资源、心理学等相关专业背景毕业； 2 具有在大型企业集团企业文化实操经验，以及从基层到中高层、从集团到子公司的各层次文化建设经验； 3 专业性强：在企业文化建设方面有专业实操和理论体系的综合能力，能系统性地实现企业文化从规划到理念提炼、制度制定、行为实施、VI视觉展示、品牌树立的文化落地； 4 熟悉企业经营、人力管理各流程的业务知识，具有敏锐的观察力，有较强的文字功底和培训授课、活动组织能力； 5 有优质媒体资源，善于推动品牌建设，进行舆情监控，塑造企业美誉度形象。
