职位描述:1.公司组织架构建立与健全，岗位职责、职责权限修订，规章制度修订;2.公司人员需求策划，人员招聘，入职培训，离职管理，劳动纠纷，社保福利，企业文化建立；3.薪酬福利体系的建立，薪酬福利制度的建立、落实；4.绩效考核体系的建立，考核制度、考核方案的制定与评估；5.培训体系的建立与完善，培训方案的制定与落实；6.公司会议策划及会议决策监督与落实；7.企业员工业余活动策划；8.能全面统筹规划公司的人力资源战略，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；9.负责公司日常行政、后勤保障工作；10.负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；11.办公室其他行政事务。职位要求：1、对企业人力资源管理模式有系统的了解，对薪酬设计、绩效考核、制度建设等有丰富的实践经验；2、熟悉国家相关的政策、法律法规；3、有较强的计划性和实施执行力；4、具备较强的激励、沟通、协调、组织等团队领导能力。

上海睿众行建材有限公司RIZUL Building Products Co.,Ltd. 公司简介：公司成立于2005年，公司注册资金1350万元。公司员工人数超过80人，每年销售产值超过5000万。 公司采用全套意大利进口设备，生产聚氨酯三明治金属板（彩钢夹心板）、岩棉三明治金属板，装饰单层金属板系统。 主要产品应用于建筑物外墙/屋面/冷库/隔断/吊顶等部位 公司目前的经营范围以三明治金属板销售，及承接建筑物外维护系统工程为主。公司的工作包含：1，（以工厂为主的）建筑物外维护工程承包2，三明治金属板建筑材料产品销售，3，维护系统工程项目详图设计。