职位描述
岗位职责：1、负责集团培训管理体系的搭建与运营，包括制度、流程、方法、工具等；2、建设讲师管理团队、导师管理团队，培养内部优秀讲师、职业发展导师；3、制定阶段培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4、负责培训效果评估，提出改善方案。任职要求：1、本科及以上学历，5年以大型企业培训管理经验；2、熟悉互联网企业工作氛围、员工特点，具备独立搭建培训体系；3、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；4、能根据需求情况制定培训计划，并参与开发设计培训课程和编写教材4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
企业介绍
·中国领先的移动电子商务基础架构和运营服务提供商。·致力于帮助传统行业实现“移动互联网化”，优化传统行业在信息时代下的运营管理模式，打破传统行业与新一代人群消费方式间的壁垒。·智慧生活休闲娱乐领域市场领导者，对移动O2O改变人类生活消费方式有着深刻理解。·拥有完全自主知识产权端到端的软、硬件全套产品，以及多项发明专利技术·400人运营服务团队，全天候响应用户需求·行业顶级集团用户服务经验，打造旗舰式移动O2O整体解决方案·2013~2015年，泰久分别获得三轮数亿元的投资，并即将完成新三板挂牌上市，公司进入高速稳定发展阶段。·未来，泰久还将继续努力，向着更远大发展的目标前进！
