职位描述：岗位职责：1、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；2、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；3、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；4、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；5、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；6、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；7、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；8、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；9、建设、发展、宣传企业文化。任职资格：1、28-32岁，全日制人力资源管理或相关专业大专及以上学历；2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘或培训工作经验，熟悉人力资源六大模块，精通其中某一模块者优先考虑；3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；4、较强的沟通能力，协调能力、亲和力，有优秀的文案撰写能力者优先考虑；5、具有房地产或建筑工作经验者优先考虑。

上海金宏浦投资管理有限公司成立于2001年，历经十多年的发展，目前已形成以房地产投资为主，集建设工程总承包、装饰装修、市政建设、动拆迁、物业经营、物业管理、绿化管理为一体的综合型企业。金宏浦坚持“以市场为导向、以质量为中心、以信誉为根本”的企业宗旨，坚持不懈地走质量效益型发展道路。多年来，公司脚踏实地，以做实、做好每一个项目为经营理念，以实在的品质和服务赢得客户的尊重。公司已开发家化中房苑、旺角广场、世福汇酒店、城市新汇北上海信息产业园、宏慧.盟智园创意园区、宏慧.音悦湾文化产业园等项目。公司及下属企业多次获得“上海市文明单位”、“上海市重大工程立功竞赛优质公司”等荣誉；所承建的工程多次获得上海市建设工程“白玉兰”奖。金宏浦秉承“唯才是举、团队合作”的人才发展理念，始终如一地把人力资源作为第一资源、第一要素。金宏浦年轻而稳健的团队将以“创建诚信自强、和谐共赢的金宏浦”为长期愿景，激浊扬清，卓越致远。展望未来，金宏浦将继续以独特的视角深入房地产市场，厚积薄发。金宏浦心怀“做好一个经营者”的平凡理念，立志为社会创造价值，为合作伙伴创造回报，为员工创造利益；以推动可持续发展为己任，追求企业、社会及自然的和谐发展。我们深信，我们的平凡和踏实必将创造不平凡的未来。公司网址：www.shjhp.com.cn