职位描述
岗位职责：1. 制定并执行业务部门HR年度工作计划，运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；2. 保持与人力行政部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；3. 建立所在业务部门的人力资源管理体系；4. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；5. 招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；6. 建立公司人才储备库，做好个人信息的管理与保密工作；7. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系； 任职要求：1. 本科以上学历，人力资源或相关专业毕业；2. 5年以上人力资源管理工作经验；2年以上园林行业工作背景；3. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块；4. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；5. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；6. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。
企业介绍
上海秦森园林股份有限公司（证券简称：秦森园林，股票代码：832196）是一家秉承“为乡土立境界，为生态传精神”，营建生态环境的综合型园林上市企业。拥有城市园林绿化一级等相关资质，目前，企业业务范围涵盖全国各大城市水系、道路景观、大型公共绿地、生态湿地、旅游风景区、度假区等多类型园林工程，以及道路、桥梁、设施、河道水系整治、道路亮化、景观亮化等市政工程，年产值达数亿元。
