职位描述
岗位职责:1. 与公司相关部门和外部咨询机构一起推动基于公司价值观和文化的雇主品牌战略/员工价值主张的设计和推广；2. 推动制定公司雇主品牌内外沟通策略和计划，并监督在不同区域、部门和渠道（线上和线下）的实施；3. 通过设计有创意的招聘营销策划方案，助力公司关键人才的招聘，改进候选人体验，并树立行业最佳雇主品牌形象，以吸引、获取和保留优秀的人才；4. 作为雇主品牌专家为公司领导层以及其他相关同事提供有关品牌管理和提升的相关建议；5. 管理和运营公司相关的推广宣传平台，包括招聘网站、社会化媒体、移动端和其他工具，以获得最佳的宣传效果；任职资格:1. 具有3年以上在大型机构、企业或者咨询公司从事雇主品牌、品牌管理和营销方面的经验；2. 拥有良好的规划、执行和项目管理经验和技能非常重要；3. 具有良好的沟通能力，以及出色的中英文文笔和写作能力；4. 具有很强的想象力、创意能力和商业意识，能创造性的解决业务问题；
企业介绍
作为中国领先的专业文化创意产业发展服务商，德必不仅为文化创意企业提供舒适、生态、个性化的高品质办公环境， 更开辟了"七大增值服务"，为企业提供系统优质的微生态创业环境，助力文化创意企业的持续发展。核心目标：助力中国创意运营模式：集文化创意产业聚集区的投资、设计、建设、招商、运营、平台式整合创新服务为一体。
