工作职责：1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；2、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化，必要时可采取措施进行适当的法律规避；3、负责参与公司有关劳动关系中的各种劳动法律问题的处理，对公司劳动关系问题提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意识；4、处理公司面对的纠纷、争议提供后备支持，负责处理公司诉讼、仲裁；5、负责解答客户提出的各种法律问题。任职资格：1、法律专业本科或相关专业以上学历（可接受应届毕业生）；2、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；3、具有较强的人际交往能力、协调制作能力及良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧。

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