基本信息
| 工作地点：香港 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：董事总经理 |
| 工作地点：香港 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：董事总经理 |
工作职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
2、统筹管理香港招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成招聘任务；
3、组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬福利管理制度、人事档案管
理制度等规章制度、实施细则，经批准后组织实施；
4、依据薪酬福利管理制度，组织薪酬发放和福利分配；
5、组织管理员工绩效考核工作并负责审查各项考核结果；
6、完成领导安排的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业为佳；
2、大型金融企业人力资源总监岗位2 年以上工作经历，能够建立人力资源管理规章制度；
3、熟悉香港金融行业招聘工作及用工制度等政策法规；
4、具备海外或香港学习和工作经验；
5、综合素养佳，具备良好职业操守和组织协调能力，有较强事业心和责任感。
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：40-28岁 | 性别要求：不限 |
| 语言要求：普通话 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：10000人以上 |
| 所属行业：金融(银行/保险),金融(投资/证券 |
该集团最早于1995年4月从黑龙江省伊春市起步，是一家多元化经营的大型民营企业集团，主要从事金融、房地产开发、交通与水利等基础设施建设以及矿业资源开发等的综合性集团公司。
