基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：HR |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：HR |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
岗位职责：
1.负责组织起草人事制度、计划、报告等文件，建立健全公司人事各项管理规章制度
2.负责公司人力资源工作规划的执行，督促各部门的落实及实施；
5.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7.负责审核、报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
8.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
9.完成直属上司交办的其他工作。
| 学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 |
| 年龄要求：50-20岁 | 性别要求：不限 |
| 语言要求：普通话 |
| 公司性质：上市公司 | 公司规模：10000人以上 |
| 所属行业：金融(银行/保险),金融(投资/证券 |
优势集中的综合金融充分利用集团在产品、渠道、平台等全方位资源优势，打造了综合金融一站式专属服务。
