岗位职责：
（一）、战略支持
1、为公司重大决策提供信息支持与建议
2、指导并监督下级及时提供各种销售数据，以利于做出决策。
3、根据公司全国区域市场发展和公司的战略规划，协助公司制定总体销售营销战略、营销计划及量化营销指标。
（二）、计划管理
1、根据公司战略发展的要求，组织制定和实施本年度公司业务计划，审批各地区业务计划并下达。
2、组织领导销售队伍实施年度公司销售业务计划，参与公司年度市场计划和产品计划的制定。完成公司制定的销售目标，协调处理各类市场问题。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
（三）、销售团队建设管理
1、组建销售部，建设公司的销售团队，建立科学、系统符合企业实际情况的销售管理模式并进行有效的内部控制。
2、制定公司整体销售政策；制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标 ，分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，并根据具体的执行情况进行调整。
3、管理督导销售大区经理的工作。
（四）、大客户部管理
1、对全国各地区医院进行调研，结合实际情况，筛选确定第三方检测项目院内合作医院，制作院内合作材料，制定进院合作策略，目标，协调各部门高效配合，做好进度把控，实现目标。
2、组建进院合作销售队伍。
（五）下属部门管理工作
1、指导、监督和协调各大区经理、销售部人员的工作。
2、对销售部经理、各大区经理、销售人员工作做出考核评价。
3、培养销售部人员。
任职资格：
1、年龄30到40周岁之间，医学、药学、经济管理、市场营销等相关专业毕业，大学本科以上学历；
2、连续在医药营销管理的职位上任职经历5年以上；其中在营销总监、销售总经理、等同等职位上任职经历2年以上，有器械或检测服务入院合作成功经验。
3、对销售管理工作有深刻认知； 有良好的市场判断能力和开拓能力，对组建销售团队方面有丰富经验并有极强的组织管理能力。
4、具备全面负责公司营销管理的能力素质，具备战略前瞻性思维和独当一面的领导组织能力、统筹规划能力；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行力；能够承受工作压力，具备发现问题和分析问题、快速解决问题的能力，具有较强的学习能力和创建优秀团队的思路和实践经验。
5、正直、坦诚、责任心强、吃苦耐劳、勇于负责、忠诚敬业、富有亲和力、创新意识强，高度的工作热情，良好的团队合作精神 。

公司以基因组学研究与应用开发为发展方向，致力于成为全球领先的基因组学研究解决方案提供者。专注于开拓生物学、计算机科学和信息技术在动植物生命科学以及人类健康领域的开发应用。公司目前的主营业务为向国内外高校、科研院所、医院、医药研发企业等提供研究和技术服务。现已完成多个大型研究项目，多项成果发表于Science、Nature等国际顶尖学术期刊。目前总人数约456人，均来自国内外著名高校和科研院所。其中，硕士及以上学历者占总人数的78%，博士及以上学历者占总人数的12%。