基本信息
| 工作地点：浙江省 | 所属部门：研发部门 |
| 职位类别：汽车 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：部长10 |
| 工作地点：浙江省 | 所属部门：研发部门 |
| 职位类别：汽车 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：部长10 |
岗位职责：
1、BMS技术要求编写及测试；
2、电池管理系统功能、潜在失效模式等分析；
3、实车标定测试，对参数优化修改；
4、进行BMS控制策略开发；
5、整车与BMS的通讯
6、系统装车调试及试车标定；
任职资格：
1、熟悉汽车CAN通信技术，熟悉电子电路的原理和设计，以及相关硬件知识；
2、对锂电池性能具有一定的了解；
3、熟悉纯电动或混合动力汽车的电池管理系统(BMS)原理及要求；
4、熟悉BMS行业状态和供应商资源，并能对供应商进行质量评估；
| 学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：汽车/摩托车/零配件 |
该公司始建于2003年，是一家以汽车整车及发动机、模具、钣金件、变速器等汽关键零部件为核心业务的民营企业，已成为国内发展最快的民营汽车制造企业之一，企业曾获得 “世界和平贡献奖”、“中国低碳杰出贡献企业”、“节能中国优秀示范单位奖”、“中国优秀创新企业”、“全国光彩之星”等称号。拥有汽车、汽车两大自主品牌，产品覆盖轿车、SUV、MPV和新能源汽车等细分市场，营销网络遍及国内各大中城市以及三、四线市场,产品远销亚、非、欧、美等80多个国家和地区，截止2015年6月累计实现销售逾100万辆，现有员工6000多人。
