岗位职责：
向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障。
指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。组织指导公司员工进行职业生涯规划设计等体系运行。
组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围。

岗位要求：
大学本科以上学历， 男女不限。
七年以上人力资源管理经验，三年以上大中型企业人力资源管理同等职位工作经验，参与过大中型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；
精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验，能够保证给公司员工提供良好的工作氛围和完善的管理体制。
具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持
具备极强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
具备极强的领导及管理能力，善于沟通。良好的英语读写能力。

天津景程猎头成立于2005年，扎根于中国经济第一级城市天津，是一家专业化从事人力资源开发与职业生涯规划的顾问公司，以中、高级人才密集的北京、天津为基地向外辐射整个中国、以及海外地区。景程猎头致力于为跨国公司、政府和迅速发展的国内优秀企业及中高级管理、专业技术人士提供全方位和深层次的专业人力资源综合服务。

我们拥有一支真诚、高效、经验丰富的顾问团队， 我们拥有一个动态更新的庞大数据库和广泛的搜寻网络及完善的系统操作流程，我们拥有众多良性的战略合作伙伴和长期忠实合作的客户群。
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