职位描述
1、根据企业人才战略及能力发展规划，有针对性构建培训管理体系；
2、制定每年/月的培训工作计划，资金预算计划等；
3、不同工作岗位人员制定相应的培训形式及公司培训教材；
4、组建企业商学院及管理日常执行操作类型工作；
5、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质；
6、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等；
7、筹建讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；
8、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。
9、协助员工级别晋升培训考核。
任职资格：
1、相关专业大专以上学历，3年以上培训管理相关工作经验；
2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验；
3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力；
4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件；
5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作；
企业介绍
在全国151座城市，拥有近400余家门店，其中自营门店60家。秉承着传播健康、发现美丽、分享快乐的企业使命并以精湛的专业理念和技术，致力于为女性塑造更完美、更健康的胸部，运用纯天然、纯手工方式，向社会各界传播着泰国纯正品质健康理念。
