基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：部长 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：部长 |
1、协助部长完成重大人力资源工作的推进；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构、员工晋升等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业统招，北京户口；
2、8年以上人力资源管理经验 ，并具有集团人力资源管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：40-30岁 | 性别要求：不限 |
| 语言要求：普通话 |
| 公司性质：国企 | 公司规模：100-499人 |
| 所属行业：房地产开发 |
北京市政府重点发展集团，科技金融、产业投资和园区发展为三大主营业务，控参股若干企业，强大的平台和发展空间。
