职位描述
1、 负责集团人力资源体系、制度、流程的设计，并监控执行；
2、 负责集团组织体系、岗位序列的建设与管理；
3、 负责集团公共人力资源系统、平台的建设；
4、 负责集团高层干部的人力资源管理，包括招聘、薪资、绩效、任职资格等；
任职资格
相关要求
1、8年以上人力资源从业经验，有人力资源体系建设经验；
2、擅长人力资源管理1-2个模块，绩效、薪资、干部管理方面优先；
3、有大型集团总部人力资源工作经验，有华为公司人力资源背景优先；
企业介绍
该集团是一家专业生产猪饲料和生猪养殖的全国性大型企业集团，地处江西省南昌市高新技术产业开发区，集团现有80多家子公司分布在全国21个省、市、自治区，员工总人数达9000余人。
该集团2014年荣获中国企业500强，荣获农业产业化国家重点龙头企业、中国畜牧行业百强优秀企业。双胞胎集团掌握核心技术，获国务院颁发的国家科技进步二等奖和象征中国农业奥斯卡金奖的中国饲料重大科技进步奖。
该集团连续十年保持50%的复合增长速度，2013年实现销售收入373亿元，人均销售收入超500万元，猪料销售高居全国第一。未来集团将以每年新增20家子公司的速度快速成长，朝着2020年销售收入实现1000亿元，成为世界级农牧企业的宏伟目标阔步前进！
