岗位职责：
1.根据公司业务发展要求，有效开展招聘工作；
2.制定并执行人才招聘、培训、人才储备等工作；
3.负责员工的沟通、协调并进行团队建设；
4.建立人力资源管理体系、招聘管理体系、任职资格标准体系以及绩效管理体系；
5.领导交办的其他工作。

任职资格：
1.大专及以上学历；
2.3年以上人力资源相关工作经验
3.有互联网企业工作经验者、有猎头工作经验者、有筹备组建新公司工作经验者优先考虑；
4.熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和手段，拥有丰富的招聘经验和能力；
5.熟悉行政及人事等工作流程。

公司成立于2014年，通过专利设备，起始创建在线“手把手”教学模式，开创“哼课”时代，使在线教育从视频下载教学（V1.0版）、面对面教学（V2.0版），升级到在线手把手教学（V3.0版）。公司以空中自习教室为发展载体，致力于打造学生互联网系统和学校分层分类自动化教学体系为一体的完整K12产业链，并且利用云计算技术、大数据分析技术，打造智慧学习系统和智慧教学系统。
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