所属部门：研发中心，汇报对象：总经理，工作地点：上海，下属团队：30-50人。

岗位职责：
1、统筹公司各产品线的研发与管理体系制度建设；
2、统筹规划产品技术架构与标准，以及技术研发战略规划；
3、指导、审核各产品技术方案，并协助攻克关键核心技术难题；
4、制定具体产品研发周期进度与资源安排。

任职资格：
1、学历：本科及硕士以上学位，10年以上互联网工作经验，其中5年以上项目和50人以上团队管理经验；
2、有丰富的大型互联网项目开发、管理经验和深厚的技术功底；
3、大型互联网公司5年技术经理以上管理职位者优先；
4、有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受巨大的工作压力者优先。

立足于中国本土，专注人力资源外包服务业信息化研究和软件系统开发的高新技术企业，致力于提高中国人力资源外包服务业IT 技术应用水平。最终实现成为大中国地区最专业、最领先的人力资源外包服务业— —核心业务流程管理系统提供商之一。

公司总部设在上海，其中近一半为专业IT 服务和人力资源顾问团队，大部分来自于Randstad(任仕达) 、HP(惠普)、UFIDA(用友软件)、Infortech(英夫泰尔克软件)、FusionSystems(富讯科技) 等知名IT或咨询公司。凭借丰富的HR外包及IT行业从业经验，Microseer 结合“新劳动合同法” 以法制化、合规化、专业化为根本，为人力资源外包机构提供入/退职管理、合同管理、薪资福利管理等业界最全面的标准化核心业务流程管理系统解决方案，帮助人力资源外包从业者摆脱“繁琐、耗时易出错”的信息审查管理和收集工作。