岗位职责：
1. 做好部门内部管理，安排部门工作规划并监督实施；
2. 参与开发项目的前期考察、论证及投资分析的评审工作， 提供有效的技术分析参数和必要的技术支持；
3. 设计管理 ：
4. 设计招标：提出设计单位的选择方式以及选择标准，参与设计单位的招标、洽谈；
5. 图纸会审：组织安排对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段各专业设计图纸会审并督导设计单位进行整改；
6. 图纸把关：负责设计图纸的质量把关，各专业设计图整合以及关键部门的管线综合；
7. 设计优化：组织对初步方案、扩初设计各阶段的方案优化工作以及施工图阶段的成本优化设计工作；
8. 设计变更: 提出现场施工技术问题的主导意见，组织绘制设计变更图和设计详图，参与变更评审；控制重大设计变更，全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果；
9. 技术交底：负责与本项目有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况，全责设计管理和质量设计管理的进度；
10. 在施工过程中，协助工程管理部门和项目公司对设计变更及其他技术问题进行管理；
11. 参与工程、材料设备招投标的决策工作，负责确定重要技术专题并完成相应的调研报告；
12. 组织对新产品、技术标准、产品标准的开发与管理，寻找适合公司发展的产品模式；
13. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1. 学历：统招本科及以上学历。专业建筑学、工民建相关专业，国家一级注册建筑师或一级结构师。
2. 经验及经历：5年以上规划设计等相关工作经验、3年以上房地产相关设计管理经验
3. 技能技巧：
1）熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识；
2）熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定；
3）对房地产市场有较为深入的理解，熟悉产品特征；
4）熟悉房地产行业及业务流程；
5）熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP等相关设计软件；
6）卓越的方案设计管理能力、谈判能力和分析解决问题的能力；
7）良好的产品研究、创新管理能力；
8）良好的组织、沟通协调能力；
9）具有一定的艺术修养和较高的审美能力。

母公司成立于1993年，是中国500强、大型国有企业的全资子公司。公司注册资本10亿元人民币，总资产逾105亿元，系一家集土地成片开发、房地产开发和基础设施建设为一体的专业化集团公司。