基本信息
| 工作地点：广东省 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：培训经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
| 工作地点：广东省 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：培训经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
岗位职责：
1、根据公司战略发展，调研、评估各部门培训需求；
2、建立各层级人员培训体系搭建、完善人才发展相关体系、制度和流程；
3、根据员工培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核
4、选拔、培养和管理内部培训师，根据公司业务发展及培训自身部门需要，丰富培训活动，提高部门和兼职培训讲师的培训技能、素质，组织培训业务的学习和培训技能提升；
5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，审核培训教材及培训教案；
6、负责开拓及维护内外部培训渠道，建立良好的合作关系；
7、负责新员工培养及关怀相关工作；
8、负责公司企业文化建设与传播及公司级文化活动的策划与组织。
| 学历要求：大专 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：10000人以上 |
| 所属行业：互联网/电子商务 |
公司在一年内连续完成4轮融资，专注于租房市场，去门店化，让利租客与房东，以先进可行的模式取得迅速发展以及获得众多投资青睐！
