基本信息
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：招聘经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：CEO |
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：招聘经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：CEO |
职责描述
完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
制定招聘预算并控制执行；
分析、评估招聘效果；
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求
人力资源管理或相关专业本科以上学历；
具备八年以上人力资源管理经验，五年以上招聘工作经验；
熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：100-499人 |
| 所属行业：互联网/电子商务 |
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