基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：培训经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：CEO |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：培训经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：CEO |
职责描述
根据公司发展规划搭建并不断完善培训体系，分层级制定培训策略及培训计划实施；
完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
课程体系开发，带领团队研发课程（包含管理课件、销售技能、公司文化等）及课件标准化，建立教材库；
打造管理培训团队，员工培训工作指导，完善培训支撑体系；
监测培训评估效果，建立培训人员档案库，人员成长追踪。
任职要求
具备搭建培训体系的经验；
具备独立策划实施培训项目能力，具备内训师队伍组建和外部供应商筛选管理经验；
具备良好的沟通分析能力、组织协调能力，目标感清晰，执行力强；
年以上培训实施和管理工作经验，有大型企业、金融行业培训管理经验者优先；
本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理学、心理学、教育学相关专业者优先。
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：100-499人 |
| 所属行业：互联网/电子商务 |
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