基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：HR |
| 职位类别：薪资福利主管/专员 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人力资源经理 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：HR |
| 职位类别：薪资福利主管/专员 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人力资源经理 |
薪资福利专员职位描述
1、根据公司薪酬策略提出改进方案，优化薪酬体系
2、收集薪酬相关政策依据，及时提出应对措施
3、参与外部薪酬调研，为决策提供依据
4、根据不同业务类型建立健全创新激励机制
5、优化薪酬工作流程，组织实施公司的调薪、奖金发放等工作。
薪资福利专员任职要求：
1、本科及以上学历
2、1-2年薪酬福利工作经验
3、熟悉人力资源尤其是薪酬方面的知识
| 学历要求：本科 | 工作经验：3-5年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：外商独资 | 公司规模：10000人以上 |
| 所属行业：计算机软件/硬件 |
总公司在纽约，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，公司业务遍及160多个国家和地区。
