基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：HR |
| 职位类别：培训经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人力资源总监 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：HR |
| 职位类别：培训经理/主管 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人力资源总监 |
培训经理岗位职责 ：
1、制定公司年度培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、精通领导力项目的实施运作，组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。
培训经理任职资格
1、金融、人力资源等相关专业本科及以上学历；
2、五年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：外商独资 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：消费品(食/饮/烟酒) |
公司在快速消费品领域处于世界领先，产品涵盖两大领域：食品和家用、个人护理产品。公司的产品在全世界范围得到普遍认可并在一百多个国家设有分支机构。
