基本信息
| 工作地点：广州市 | 所属部门：HR |
| 职位类别：企业文化/员工关系 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
| 工作地点：广州市 | 所属部门：HR |
| 职位类别：企业文化/员工关系 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
员工关系经理主要负责 培训、人员发展、员工关系 ，要求在规范化企业或者较为知名的外企从业经验，要业务能力过硬。
1、民企到外资上市过渡，想正规化，除了内部的培训体系，还想部分外送培养，但是此职位的人要有这方面的经验，不能不知道外送培养流程。为上市做准备。汇报对象HRD
2、企业要求不挖七匹狼、利郎、鸿星尔克、安踏、九牧王在职人员"
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：外商独资 | 公司规模：500-999人 |
| 所属行业：服装/纺织/皮革 |
企业规模 500-999人
主营业务 服装及配件饰、鞋、帽、布、日用百货及相关产品的批发以及上述产品的进出口业务；服装品牌、设计、经营管理咨询服务（涉及配额许可管理、专项管理规定的按照国家有关规定办理）。
在中国时尚男装界处于翘楚地位，而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。在香港上市，成为首家在香港上市的中国服装设计师品牌。
