基本信息
| 工作地点：上海市 | 所属部门：HRD |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
| 工作地点：上海市 | 所属部门：HRD |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
人力资源总经理岗位职责：
1、深入贴近公司业务进展及人力现状，制定HR策略及计划并能有效落地，从而保障公司效能不断提升；
2、公司中高层管理能力的培养及打造，促使管理意识与能力不断增强；
3、公司企业文化的梳理、提炼及传承，打造良好的沟通渠道与机制，以保障公司更持续健康成长，并保持良好的员工关系及和谐的公司氛围；
4、帮助业务部门管理者有效管理团队：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
| 学历要求：大专 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：外商独资 | 公司规模：500-999人 |
| 所属行业：服装/纺织/皮革 |
企业规模 500-999人
主营业务 服装及配件饰、鞋、帽、布、日用百货及相关产品的批发以及上述产品的进出口业务；服装品牌、设计、经营管理咨询服务（涉及配额许可管理、专项管理规定的按照国家有关规定办理）。
在中国时尚男装界处于翘楚地位，而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。在香港上市，成为首家在香港上市的中国服装设计师品牌。
