基本信息
| 工作地点：广东省 | 所属部门：人力资源中心 |
| 职位类别：薪资福利主管/专员,绩效考核经理/专员 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
| 工作地点：广东省 | 所属部门：人力资源中心 |
| 职位类别：薪资福利主管/专员,绩效考核经理/专员 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
薪酬绩效经理岗位职责：
具备绩效薪酬管理系统经验，有体系搭建全盘经验；
完整的绩效薪酬项目管理经验；
同等职位3年以上工作经验；
良好的沟通表达能力；
思路清晰、人际关系理解能力强。
薪酬绩效经理任职资格：
1、具备搭建完善的人力资源管理体系经验
2、逻辑思维能力强，沟通能力强，推动力强
3、具备较好的职业心态，系统的HR工作经验
4、本科以上学历，同岗位3年以上经验。
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：10000人以上 |
| 所属行业：房地产开发 |
国内一线地产开发商，全国一二线城市均有项目，以住宅为主，商业为辅。
