职位描述
绩效副总经理岗位职责：
1、 协助中心总经理全面负责集团人资体系性、制度性工作；
2、 根据集团业务发展需要，拟定整体人才发展战略。负责公司的组织机构设置或调整方案、编制人力资源规划的拟定工作，经审批后组织实施；
3、 设计拟定集团绩效考评体系，确保遵循组织制度和流程，最大限度地发展员工及公司能力，满足公司未来发展需求和对接班人需求，负责集团及各分、子集团绩效方案和结果的初步审核；
4、 负责拟订并不断修改完善公司人事管理制度，建立具有国际化竞争力的人力资源管理体系；
5、 建立员工绩效考核档案，为人力资源管理决策提供依据。
企业介绍
山水文园投资集团（原加拿大LVC国际投资集团）成立于九十年代中期，注册于加拿大英属哥伦比亚省。经过十几年的发展，集团经济实力迅速增长，下属山水文园凯亚房地产开发有限公司、山水文园凯奥房地产开发有限公司、北京力维斯凯基房地产开发有限公司、北京力维斯白龙潭旅游开发有限公司、山水文园凯湖房地产开发有限公司、青岛山水文园凯青投资有限公司、山水文园北美分公司、北京九天物业管理有限公司、北京山水大地商贸有限公司共9家分公司，其投资项目涉及房地产、金融、旅游、环保、传媒广告等多项领域,拥有自主研发的多项产品。公司凭借其可持续发展的能力，网罗众多精英人才，拥有一支感恩尽责、拼搏创新的企业团队，不断创造出具有生命力的产品，在树立卓越的产品品牌的同时，创建永恒的企业品牌。
