总裁秘书工作职责：
1、协调、安排总裁工作日程和各项活动；
2、参与相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要；
3、对总裁会议决议事项或重点任务指示事项进行跟进督办；
4、汇总整理上报总裁的各类文件，并协调总裁及时处理后回复、登记、存档；
5、负责接听和处理总裁日常电话、总裁行政信函的接转回复及整理工作；
6、负责总裁各类收文、发文的日常流转、追踪；
7、协助总裁处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；
8、协助总裁做好日常接待、对外联系和公关工作；
9、完成总裁交办的其他工作。

总裁秘书任职条件：
1、25-40周岁，男性身高1.70米以上，身材均称、长相端正；
2、具有企业管理类、中文类、法学类、经济类等或相关专业全日制本科及以上学历，持有大学英语六级或相同等级及以上英语类证书，熟练使用各类办公软件；
3、5年以上多元化大中型企业工作经验，其中至少有3年以上的任总裁或董事长秘书或类似职务工作经验；
4、善于交流沟通，书面和口头表达能力出色；具有敏锐的洞察力、较强的工作计划性和执行力；具有良好的自律性和情绪管理能力；具有较好的英文口译、笔译能力；
5、成熟稳重、热情大方、亲和力强；工作积极主动、充满激情、乐观处事；忠诚守信、严谨敬业、责任心强；
6、此岗位实行不定时工作制，应聘时请附近照+期望的薪资待遇。

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