职位描述
培训经理岗位职责：
1.制定及完善企业培训体系，为人才培养搭建学习平台；
2.推进年度培训计划，采取有效措施确保公司培训项目落地；
3.筹建企业大学，完善内部培训师体系；
4.通过企业培训活动，提升员工素质，心态，技能；
5.组织和跟进公司一级、二级培训计划；
6.主导完成校企合作开展的项目培训；
7.辅助完成管理培训生项目的招聘及培训工作。
培训经理任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、 3年以上集团性公司培训管理岗位相关工作经验，有筹建企业大学经验者优先；
3、具有独立授课及梯队体系建设的实操经验；精通现代企业经营管理理念及管理技术；
4、熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
5、有较强的文字写作和文案策划能力，优秀的沟通能力和团队协作能力；
6、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心；
7、正直、坦诚、自信，对待工作富有激情，追求卓越。
企业介绍
公司是集设计、开发、生产、销售于一体的全国服装行业30强企业。品牌获得了中国驰名商标、国家免检产品、中国纺织服装行业十大服装品牌等荣誉。公司总占地面积约400亩，具备800万件（套）年生产能力，在全国24个省市设有专店近700家，在职职工2000余人。
