公司总经理岗位职责：
1、全面负责集团下属人才公司的规划和管理工作，制定人才公司发展模式，搭建人才公司运营体系，快速实现从职能部门向业务部门转变，完成集团公司下达的业绩指标；
2、人才公司作为集团帮助传统企业做互联网转型过程中的重要环节，为客户全方位提供人力资源招聘、咨询服务，助力客户快速转型；
3、建立规范人力资源库，搭建招聘运营平台，为集团及客户提供招聘服务；
4、针对人力资源六大模块，开发相应咨询产品，为企业提供全方位咨询服务；
5、搭建行业人脉交流平台，助力企业拓展人脉资源；
6、负责人才公司内部团队建设与管理，规范管理制度及流程；
7、领导交付的其他工作。

公司总经理任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、十年以上人力资源管理或人力资源管理咨询工作经验，五年以上人力资源高层管理经验；
3、了解现代企业科学的人力资源管理模式，对人力资源管理各职能模块具有较深的认识和系统性思考；
4、具有丰富的理论基础和实践经验积累，熟悉多种人力资源测评方法；熟悉国家劳动人事管理的相关政策和法律法规；
5、擅长各类中高级人才及技术人才的甄别和选拔，以及重大人力资源问题处理，善于指导员工职业生涯规划；
6、需有快速成长型企业管理工作经验，适应能力强；
7、具有优秀的职业道德和职业操守，很强的规划决策能力和实施执行的能力；亲和力强，很强的激励、沟通、协调、团队建设以及领导能力，责任心强、事业心强；
8、具备良好的人脉关系，能迅速制定或调整招聘策略以及规范，迅速提高人才招聘效率，满足公司的人才需求；
9、有过电商公司工作经验者优先。

是一家全产业链资源整合服务商。成立于2002 年，2011 年实现由线下传统图书批销向线上电子商务领域的发展转型，一年时间即取得销售额过亿的成绩。经过3 年的快速发展和业务升级，英特华已经从最初的一家图书电商公司发展成为涉及互联网科技、电子商务、产业链管理、金融资本、云计算与大数据、品牌战略管理、智慧城市、在线教育、传媒出版等诸多业务领域的集团化公司。