基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：零售管理部 |
| 职位类别：其他销售管理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：区域经理 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：零售管理部 |
| 职位类别：其他销售管理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：区域经理 |
店铺店长职位描述
职位概述: 店铺经理需要通过建立团队、员工发展、目标达成，在遵循公司标准的前提下最大化店铺的利润和产值，对整个店铺负责。店铺经理建立计划达成销售目标，与总经理或区域经理一同来评估市场信息并建立相应的战略来影响店铺绩效。用实例领导团队，为店铺设立基调，提供反馈意见，从而使店铺更加高效，并能超越Coach的服务期望。
店铺店长岗位要求
管理胜任力以及行为期望: 1. 销售能力和技巧: • 利用资源影响生产力 • 对店铺的业绩承担责任和义务 • 始终落实和执行公司的销售培训计划 •
| 学历要求：大专 | 工作经验：1-3年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：外商独资 | 公司规模：500-999人 |
| 所属行业：服装/纺织/皮革 |
1. 2年以上店铺主管经验；（注：邯郸新世纪店铺为新开店，9月开业，预计面积200-300+㎡） 2. 运动、快时尚品牌、酒店背景，或连锁化妆品、高端及奢侈优先； 3. 形象气质佳，上传报告时需加照片 4. 可以考虑周边城市的候选人，当地人优先 薪资：底薪7-9K 面试流程：2轮，HR电面，area manger面试（公司承担差旅费）
