基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源 |
| 职位类别：培训专员/培训师 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人力资源总监 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：人力资源 |
| 职位类别：培训专员/培训师 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人力资源总监 |
培训经理岗位职责：
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
4、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
| 学历要求：本科 | 工作经验：3-5年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：其它 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：消费品(食/饮/烟酒) |
某知名公司，产品样式多，公司平台大，内部晋升机会机会多，发展空间好，薪资待遇高
