职位描述
行政部总监岗位职责:
1.负责公司人力资源管理与组织建设的规划、指导与协调；
2.负责集团内部企业文化体系的建设、监督与管理实施工作；
3.负责根据集团发展及战略需要，制定与之相匹配的人力资源管理模式；
4.负责全面建设招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块，制定和完善相关制度；
5.负责向企业决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平及员工素质；
6.负责公司行政办公、后勤、IT的规划与管理工作。
行政部总监任职资格：
1.人力资源管理或行政管理等相关专业，统招学历，男女不限；
2.工作经验10年左右，具有大型集团公司3年以上人事行政总监工作经验；
3.具备良好的语言表达能力、团队协作能力及公关协调能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4.很强的计划性和实施执行的能力；有抗压性，有亲和力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
企业介绍
集团是立足于产业投资的现代化企业集团。集团总部位于北京，在全国多个省份设有分支机构。公司成立于2010年，致力于旅游、地产、医疗、养老、林业、茶叶、生态农业等行业的经营管理，是一家多元化的商业模式领先的集团化公司。
