基本信息
| 工作地点：北京市 | 所属部门：综合管理部 |
| 职位类别：培训师/讲师 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：部门负责人 |
| 工作地点：北京市 | 所属部门：综合管理部 |
| 职位类别：培训师/讲师 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：部门负责人 |
培训主管岗位职责：
1．负责根据公司的总体战略及未来发展需要，建立公司培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理等
2．编制、修订、完善员工培训手册，协助综合管理部主任建立各岗位职业发展方向，并完善培训体系
3．负责制定公司及各个部门的培训计划、培训大纲和培训预算
4．拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并协助综合管理部主任指导在各部门的落实
5．按照公司综合管理部培训管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作
6．定期或不定期的对各部门人员进行培训需求的调研，并及时上报、审批，并给出培训方案，积极创造公司的学习氛围
7．鼓励公司员工组织内部培训，促进员工的全面发展
| 学历要求：大专 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：100-499人 |
| 所属行业：房地产开发 |
集团是立足于产业投资的现代化企业集团。集团总部位于北京，在全国多个省份设有分支机构。公司成立于2010年，致力于旅游、地产、医疗、养老、林业、茶叶、生态农业等行业的经营管理，是一家多元化的商业模式领先的集团化公司。
