基本信息
| 工作地点：保定市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
| 工作地点：保定市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：总经理 |
工作职责:
1、负责制定执行公司人力资源战略和行政管理制度，建立完善人力资源管理体系；
2、负责制定推行人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等制度；
3、依据公司战略制定公司信息化战略，并组织实施；
4、建设完善公司管理体系，统筹行政管理工作 ；
5、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
任职要求 ：
1、本科以上学历，人力相关专业，6年以上人事管理经验，4年以上制造行业经验，有集团公司工作经验者优先；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块和行政后勤管理均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；很强的计划性和实施执行的能力；
3、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
| 学历要求：大专 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：100-499人 |
| 所属行业：汽车/摩托车/零配件 |
公司是一家家族企业，成立至今30多年，公司有700多人，其中非基层工人140-150人，现在主要产品是2个方面：1、中央换气，2、汽车，2013年产值2.6亿。
