基本信息
| 工作地点：深圳市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人力资源总监 |
| 工作地点：深圳市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：人力资源总监 |
岗位职责
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、其他工作。
| 学历要求：本科 | 工作经验：10年以上 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：外商独资 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：能源(石油/化工/矿产) |
某上市控股集团公司，主营石化产品销售、仓储、运输，年销售额近两百亿。
