职位描述
1. 该职位候选人应有全国性药品营销管理经验，担任过3年以上同等职位工作经历；
2. 该职位候选人应有策划并参与过操作OTC、商业、连锁等先进的销售模式运作经验，过往有在销售额过亿元的同类产品系列企业的操盘经历；
3. 该职位候选人应具有丰富的药品销售行业内的客户资源，并善于维护和开发该类客户；
4. 该职位候选人应具备敏锐的判断能力，能够对各种信息进行系统思考分析，把握企业内外环境变化，做出理性决策能力；
5. 该职位候选人应具备对全局性和前瞻性问题深入分析的能力，善于作出决策；
6. 该职位候选人应职前药学、医学或营销等相关专业大学或以上学历专业学历；
7. 该职位候选人最好应在35到45岁之间尤佳，能力优秀者可适当放宽；
薪酬福利：
职位年薪：30-50万 以基本薪酬+奖金+提成。
以基本薪酬按月发放，奖金参考公司销售管理绩效考核规定作商谈；
对能力优秀者企业可考虑提供住宿；
（年薪发放形式及各项福利可据双方面谈后再决定。）
企业介绍
某制药有限公司，于前不久在国内一线城市又收购制药企业；并在某市开发区购置地皮。企业有多个成熟品牌系列畅销产品（中药、西药、保健食品），并有多个产品获高新技术产品奖、科技进步奖。
